座談內容包括武漢市用人主體在人才培養、引進、使用、評價、流動、激勵、保障等全鏈條過程中的問題及解決思路和建議;武漢市向用人主體放權、放活用人主體,為人才松綁的典型做法;武漢市在人才發展體制機制方面存在的深層次障礙;武漢市破除人才發展體制性壁壘和政策性障礙的重點方向和具體舉措等。
陳義紅博士作為人才代表參加了座談會,并做了精彩發言。
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來源:激光超市2016-05-16 我要評論(0 )
受湖北省委組織部委托,省委黨校就如何調動用人主體的積極性,向用人主體放權、為人才松綁課題于2016年5月13日在武漢人才創新創業超市召開座談會。
座談內容包括武漢市用人主體在人才培養、引進、使用、評價、流動、激勵、保障等全鏈條過程中的問題及解決思路和建議;武漢市向用人主體放權、放活用人主體,為人才松綁的典型做法;武漢市在人才發展體制機制方面存在的深層次障礙;武漢市破除人才發展體制性壁壘和政策性障礙的重點方向和具體舉措等。
陳義紅博士作為人才代表參加了座談會,并做了精彩發言。
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