在進入下個十個之際，PI 公司悄無聲息地對管理層進行了一次計劃已久的人事調動。Dr. Karl Spanner 將擔任了 42 年之久的總經理一職交給了他的兒子 Markus Spanner，由其總管公司事務。

未來將由我的兒子 Markus Spanner 管理 PI，我對此特別高興。近幾年，他已經成長為 PI 的戰略主管。未來他將領導新的管理團隊來管理公司。從 2020 年開始，他將繼續為公司開辟成功之路。我會為他提供咨詢支持。

Dr. Karl Spanner

共筑未來

    今年，PI 將慶祝公司成立 50 周年。值此機會，我們將共同回顧公司所取得的成功：通過與客戶密切交流，多個激動人心的項目得以實現，技術限制一次又一次地被打破。未來，我們將一如既往，不忘初心。

    新的管理架構將帶來很多新改變，但公司的基本價值觀不會改變：長期的業務關系、可靠性、與客戶和供應商之間的開放友好溝通，對 PI 至關重要——比短期內獲取收益要重要得多。

 我們愿從客戶角度出發，與客戶構建友好的伙伴關系。除了提供行業領先的專業技術外，我們還將針對客戶遇到的具體問題提供精確的產品和解決方案。

Markus Spanner

全球管理團隊

    新架構的建立是為了滿足客戶和市場的需求，同時也是為了滿足公司不斷發展的需求。PI 新管理團隊：

從左至右：StéphaneBussa、Dr. Markus Czanta、MarkusSpanner、Heiko Brehm 和 Dr. Peter Schittenhelm

• Stéphane Bussa 在過去幾年一直負責全球銷售管理。他擔任首席銷售及市場總裁（CSO）一職，負責銷售和市場。

• Dr. Markus Czanta 加入我們公司不久。他將擔任首席技術官（CTO）一職，負責研發工作。

• Markus Spanner 在 PI 擔任了 11 年的管理職務，上一個職位是財務控制總經理。未來他將擔任首席執行總裁（CEO）一職，擁有 PI 公司的唯一代表權。

• Heiko Brehm 擔任首席財務官（CFO）一職，負責財務、人事、IT 和投資管理。

• Dr. Peter Schittenhelm 在公司工作多年，經驗豐富，擁有首席運營官（COO）的專業知識，他將負責制造、質量、采購和加工。