華工科技國內首套三維五軸激光切割機（中國光谷供圖）

有光，就有未來！

自中國第一根光纖誕生以來，追光路上，一系列重磅科技成果在這里閃耀：第一個光通信國際標準、首個400G硅光模塊、首臺10萬瓦光纖激光器、首條柔性折疊顯示屏生產線、飛秒激光“點亮”空氣形成真實3D影像……

這里是中國光谷，湖北光電子信息產業的橋頭堡。

從“0”到“1”，湖北在光電子信息領域的創新能力顯著提升。數據顯示，去年湖北戰略性新興產業營業收入突破萬億元，其中電子信息產業達6348億元。湖北光電器件占全國市場份額的60%，激光設備占全國市場份額的50%，光谷的光線光纖占全球市場份額的25%。

如今，湖北已是全國最大的光器件研發生產基地和激光產業基地，也是全球最大的光纖光纜研制基地。湖北的光電子信息產業正加速向萬億級規模沖刺，成為我國參與全球光電子產業競爭的主力軍。

自主創新引領行業蝶變

僅有普通冰箱貼大小、厚度不足1毫米的金屬片，竟然可以被激光切割成一座“黃鶴樓”。7月11日，在華工科技產業股份有限公司（以下簡稱華工科技）的激光科技館背景墻上，記者還看到了一座20平方米大小的“黃鶴樓”。

“大‘黃鶴樓’金屬畫也是由激光一次性切割完成的，前后用時不到五分鐘。”華工科技董事長馬新強介紹，基于激光特性開發的激光裝備可替代傳統裝備，可對各類材料進行打標、焊接、切割等，具有精度高、效率高、無污染的特點。

華工科技脫胎于華中科技大學，在國內率先突破了光纖激光器、超快激光器等一批關鍵技術，牽頭制定了國內激光裝備行業的首個國際標準，創造60多個“第一”。

“從2016年開始，我們公司主營業務的市場份額就連續6年保持全球第一。”長飛光纖光纜股份有限公司（以下簡稱長飛光纖）的執行董事兼總裁莊丹說，長飛光纖預制棒直徑從2013年的200毫米，到2018年的210毫米，再到現在的230毫米；單棒拉絲長度從2013年的7000公里，到2018年的8500公里，再到現在的10000公里。預制棒直徑和單棒拉絲長度兩項數據均屬于全球最高水平。

同時，長飛光纖率先開發面向下一代通信技術的新型光纖產品。其自主開發的G.654超低衰減大有效面積光纖全球領先。

武漢銳科光纖激光技術股份有限公司（以下簡稱銳科激光）的總工程師閆大鵬說：“目前，國內激光器行業正處在產品技術迭代的關鍵時期。作為東湖高新區激光產業鏈的‘鏈主’企業，銳科激光將肩負起關鍵產業鏈環節自主研發的重任，為推動我國激光產業，乃至整個光電子信息產業加快發展作出更大貢獻。”

中國信息通信科技集團有限公司黨委書記、董事長魯國慶表示，在光通信“三超”領域，該集團4年5次打破世界紀錄。

萬億產業走廊起勢騰飛

“財力一分不留，全部投向產業創新。”東湖高新區主要負責人表示，光谷光電子信息產業規模在國內首屈一指，正在探索“光電+X”多元應用產業發展，培育更完善的產業鏈條。

以光谷為中心，西到孝感、潛江，東至鄂州、黃石，一條萬億元的光電子信息產業走廊已現雛形。

在長飛潛江科技園拉絲車間里，一根根直徑20厘米、長3米的石英“水晶柱”，在2000攝氏度以上高溫加熱下經過拉絲塔，一根根發絲般粗細的光纖輕盈躍出。

2021年，潛江光電子信息產業項目同比增長達34.41%。該市聚焦光電子信息、微電子材料等產業，著力打造武漢“光芯屏端網”產業配套基地。

“全球每3部智能手機，就有1部用到黃石產電路板；全球排名前10位的顯示品牌，有6家用到黃石產電路板。”黃石市相關負責人介紹，以印制電路板產業為媒，激光、新型顯示、電子終端等企業紛至沓來。

2021年年底，黃石與武漢東湖高新區簽署了合作協議，籌劃共建武漢東湖（黃石）光電子信息產業配套園，承接光谷溢出的科創、產業資源。近3年，黃石光電子信息產業產值保持50%的增速，高新技術企業數量在3年里實現了倍增。

走進孝感高新區激光產業園武漢領創智能激光科技有限公司，可見車間內一臺臺激光切割設備有序擺放。技術人員正在調試一臺激光切管機，不到30秒，一個用鋼管切割成型的“冰墩墩”就呈現在眼前，外形惟妙惟肖。

光電子信息產業是孝感十大重點產業之一。2021年，孝感高新區光電子信息產業集群共有規模以上企業21家。如今，激光產業園蓄勢待發，光電子信息產業發展正進入快車道。

“我們要加大科技投入，引導產業創新策源，形成國際競爭優勢，為國家光電子信息產業率先突破貢獻湖北科技力量。”湖北省科技廳廳長馮艷飛表示。

英才匯聚筑牢發展基石

光谷光電產業創新的秘訣，在于光谷三十年如一日地扮演創新組織者的角色。

科研夢如何變成實際的產業？

華中科技大學教授尹周平成功研制了新型顯示噴墨裝備，解決了顯示面板制造領域受限難題。可是，他要將成果在光谷落地，所面臨的最難最緊迫的問題，就是沒有可用的應用場景。為此，光谷投入1.2億元，為尹周平教授找場景、資金、平臺、團隊，并建設了廠房。如今，該成果已經順利完成轉化。

這就是科研夢變成實際產業的光谷答案：“一切努力只為讓人才舒適”。光谷創造了“雙創載體+人才支撐+成果轉化+金融保障+產業發展”的全鏈條服務體系，形成了熱帶雨林式的創新服務生態。

人才是第一資源，更是高科技產業的發展之根。

魯國慶介紹，中國信息通信科技集團有限公司以全球視野引英才，整合了大量優秀企業資產、工藝和人才，并快速形成了跨地域技術平臺。

同時，該集團每年安排15%以上的科研和市場人員進行雙向交流，“基于市場驅動的科研開發”逐步成為廣大研發人員的行為準則，該集團以市場導向，著力激發人才的創造力。

“要加強青年創新人才的培養。”中國科學院院士、武漢大學微電子學院院長徐紅星表示，要孵化和構建一支規模宏大、結構合理、素質優良的科技創新人才隊伍，吸引最優秀的人才投身光谷建設。

在光谷科創大走廊中心節點、湖北東湖科學城核心區，一個可容納約4000名高端人才居住的國際社區正在建設當中。未來，該區將成為集聚國際人才服務的世界光谷國際交往客廳。

為吸引聚集一流創新人才，光谷持續放“大招”。

從2012年開始，“3551光谷人才計劃”成為東湖高新區的常態性引才政策。

2021年7月，光谷人才計劃進入“3.0時代”，在引才、育才、留才等方面愈發多元化。光谷積極推動“鼓勵東湖高新區科研人員在高校院所和企業之間雙向流動”的模式，打破了人才流動的邊界和身份屬性，實現人才和創新資源自由融通。

同時，光谷首創“人才返投”機制，設立了光谷合伙人投資引導基金，明確將人才因素直接與對子基金返投要求和讓利政策相掛鉤。