近期，多家國內(nèi)外激光廠商迎來新一波密集的高層人事震蕩，引發(fā)了業(yè)界的高度關(guān)注。

這些調(diào)整不僅涉及奇致激光、英諾激光、奧普光電、京華激光、德益激光等國內(nèi)知名激光廠商，還波及Laserline、Lumentum以及AP Systems等國際激光巨頭。 

2025年1月，中國“光子嫩膚第一股”奇致激光創(chuàng)始人彭國紅徹底退出決策層，標(biāo)志新氧資本完成對(duì)這家老牌醫(yī)美設(shè)備企業(yè)的全面接管；4月，英諾激光宣布技術(shù)專家晏恒峰升任副總經(jīng)理，強(qiáng)化新能源設(shè)備研發(fā)；與此同時(shí)，韓國AP Systems、德國Laserline、美國Lumentum等多家激光巨頭相繼換帥或高層調(diào)整……

通過梳理可以看出，2025年第一季度，多家激光大廠的核心管理層密集調(diào)整，涵蓋創(chuàng)始人退場、技術(shù)派上位、管理層精簡等多種類型，折射出激光行業(yè)在技術(shù)迭代、資本整合與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型多重壓力下的深度變革。

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奇致激光：

IPO折戟觸發(fā)創(chuàng)始人退場

2025年1月至4月，奇致激光接連發(fā)布8份高管辭職公告，創(chuàng)始人彭國紅及多名創(chuàng)業(yè)元老相繼退出管理層。作為中國強(qiáng)脈沖光技術(shù)開拓者，彭國紅自2001年創(chuàng)業(yè)以來，帶領(lǐng)企業(yè)打破國外醫(yī)美設(shè)備壟斷，并于2015年登陸新三板。然而，2021年新氧資本以7.91億元收購其84.49%股權(quán)后，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)話語權(quán)逐步削弱。至2025年4月，彭國紅持股比例僅剩4.17%，徹底辭任董事職務(wù)，新氧資本完成實(shí)控權(quán)轉(zhuǎn)移。

這場人事地震的“導(dǎo)火索”是奇致激光北交所IPO的終止。

2023年9月，公司試圖通過“去醫(yī)美化”轉(zhuǎn)型沖擊上市，將業(yè)務(wù)重新定義為皮膚科、泌尿外科醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商。但招股書顯示，其2020-2023年醫(yī)美客戶收入占比仍超23%，監(jiān)管層兩輪問詢直指“業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)與戰(zhàn)略表述不符”。

2025年1月IPO主動(dòng)撤回后，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)資本退出路徑受阻，與新氧主導(dǎo)的轉(zhuǎn)型計(jì)劃矛盾激化。然而，新氧資本要求弱化醫(yī)美標(biāo)簽，轉(zhuǎn)向醫(yī)療設(shè)備市場的決策，與創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的技術(shù)基因形成沖突。

業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂，創(chuàng)始人離場可能導(dǎo)致技術(shù)迭代能力下滑，如何平衡醫(yī)美存量市場與醫(yī)療增量市場的資源分配，將成為新管理層的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

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英諾激光：

技術(shù)專家升任高層，強(qiáng)化研發(fā)競爭力

與奇致激光不同的是，英諾激光在高管調(diào)整上選擇了“技術(shù)路線”。

2025年4月，英諾激光發(fā)布公告，聘任光學(xué)工程博士晏恒峰為副總經(jīng)理。公開資料顯示，晏恒峰為國家科技部專家?guī)斐蓡T，曾主導(dǎo)多項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目，擅長精密光機(jī)電裝備與激光應(yīng)用技術(shù)。

晏恒峰的加入，凸顯了英諾激光對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視。他在激光應(yīng)用技術(shù)、激光先進(jìn)制造技術(shù)等領(lǐng)域的技術(shù)研究能力，或?qū)⑼苿?dòng)英諾激光在新能源激光設(shè)備領(lǐng)域取得突破。

此外，晏恒峰在英諾光伏設(shè)備（江蘇）有限公司擔(dān)任總經(jīng)理的經(jīng)歷，也將為公司帶來光伏設(shè)備領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和資源。

英諾激光近年來在研發(fā)上持續(xù)投入，但盈利能力仍有待提升。晏恒峰的加入，有望助力公司提升高附加值產(chǎn)品占比，改善盈利能力。

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奧普光電、京華激光等：

精簡與聚焦，優(yōu)化管理層

不得不提的是，在行業(yè)轉(zhuǎn)型壓力下，部分激光企業(yè)選擇通過管理層精簡實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略聚焦。

2025年4月，奧普光電副總經(jīng)理張強(qiáng)因個(gè)人原因辭職，公司未安排其轉(zhuǎn)任其他職務(wù)。結(jié)合其近期財(cái)報(bào)，奧普光電正逐步收縮非核心業(yè)務(wù)，集中資源發(fā)展光電探測、航空航天激光設(shè)備。分析認(rèn)為，高管精簡有助于降低管理成本，提升決策效率。 

2025年1-2月，京華激光兩名副總經(jīng)理相繼離職。蔣建根因達(dá)到法定退休年齡卸任，裴建強(qiáng)因個(gè)人健康原因辭職。公司表示，離職高管的工作已妥善交接，經(jīng)營未受影響。但連續(xù)人事變動(dòng)仍引發(fā)市場對(duì)其管理穩(wěn)定性的關(guān)注。

此外，2025年1月，廣東德益激光財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人戴紅娟辭職，董事會(huì)提名蔣連連為新任董事。盡管未披露具體原因，但結(jié)合公司近年業(yè)績波動(dòng)，此次調(diào)整或?yàn)閮?yōu)化財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)，應(yīng)對(duì)市場競爭壓力。

4

國際巨頭：

全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)下的“卡位戰(zhàn)”

值得注意的是，Laserline、Lumentum、AP Systems等多家國際激光大廠也進(jìn)行了高層調(diào)整，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)競爭力，這些巨頭通過并購與人才整合搶占AI、新能源等賽道，例如Lumentum強(qiáng)化光模塊布局、AP Systems瞄準(zhǔn)半導(dǎo)體封裝等賽道。

2025年3月5日，Laserline宣布任命Claus Narr為其第三任董事總經(jīng)理，與公司創(chuàng)始人Christoph Ullmann和Volker Krause一起任職。Narr在Laserline工作多年，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)背景，將助力公司進(jìn)一步提升在高功率二極管激光器及光束整形解決方案領(lǐng)域的競爭力。

2025年2月3日，Lumentum宣布任命Michael Hurlston為新任CEO，原CEO Alan Lowe轉(zhuǎn)任顧問。Hurlston曾在光通信企業(yè)Finisar擔(dān)任CEO，擁有豐富的光通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他的上任將加速Lumentum在AI數(shù)據(jù)中心光模塊、3D傳感等領(lǐng)域的布局，并推動(dòng)公司更大規(guī)模的整合。

2025年3月28日，韓國知名顯示器和半導(dǎo)體制造設(shè)備商AP Systems宣布任命新任首席執(zhí)行官。新任CEO是一位設(shè)備專家，擁有豐富的半導(dǎo)體和顯示器制造設(shè)備領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。他將帶領(lǐng)AP Systems在未來創(chuàng)造半導(dǎo)體行業(yè)新的增長機(jī)會(huì)，并增強(qiáng)公司在先進(jìn)封裝領(lǐng)域的技術(shù)競爭力。

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人事“調(diào)整潮”：

背后有哪些重要考量？

業(yè)內(nèi)人士分析，這一輪人事調(diào)整潮背后是激光行業(yè)競爭格局的劇烈重構(gòu)。一方面，中國醫(yī)美、消費(fèi)電子等傳統(tǒng)應(yīng)用市場增長放緩，倒逼企業(yè)向醫(yī)療、新能源、半導(dǎo)體等高端領(lǐng)域轉(zhuǎn)型；另一方面，國際巨頭在AI算力、高速光通信等新興需求驅(qū)動(dòng)下加速技術(shù)卡位。

分析還認(rèn)為，這場高層“地震”不僅是企業(yè)個(gè)體的戰(zhàn)略選擇，更預(yù)示著激光產(chǎn)業(yè)從“設(shè)備供應(yīng)商”向“技術(shù)解決方案商”的升級(jí)路徑，在技術(shù)與資本的雙重驅(qū)動(dòng)下，行業(yè)洗牌或?qū)⑦M(jìn)一步加速。

事實(shí)上，激光行業(yè)的高管變動(dòng)潮，本質(zhì)上是技術(shù)革命與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必然產(chǎn)物。在醫(yī)療、新能源、半導(dǎo)體等賽道重構(gòu)的背景下，企業(yè)能否通過人事調(diào)整實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略突圍，將決定未來十年的行業(yè)格局。

對(duì)于中國激光企業(yè)而言，如何在資本浪潮中守住技術(shù)根基、在全球化競爭中打造差異化優(yōu)勢，仍是亟待解答的核心命題。