富士康可能將加快機(jī)器代替人的進(jìn)程。

　　在獨(dú)生子女一代漸成中國(guó)社會(huì)中堅(jiān)的年代，管理上萬(wàn)人工廠所產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題，一直讓廣大制造業(yè)工廠主們頭疼。

　　尤其是隨著中國(guó)社會(huì)的老齡化，制造業(yè)的缺工高潮正在到來(lái)，人工成本在攀升，人力管理問(wèn)題如處理不當(dāng)，將引發(fā)不容忽視的危機(jī)。

　　為此，制造業(yè)界分析人士判斷，從長(zhǎng)期來(lái)看，本次事件將加速機(jī)器人取代人工的步伐，考慮到成本因素，機(jī)器人大規(guī)模取代人力的拐點(diǎn)可能在2014年前后到來(lái)。

人力管理難題加速“機(jī)代人”

　　臺(tái)灣拓產(chǎn)業(yè)研究所的研究員左鵬飛表示，目前富士康的主力工人是20歲左右的90后年輕工人逐漸成為工廠的主力員工，和之前的80后、70后相比，新一代員工的公民權(quán)利意識(shí)增強(qiáng)，但吃苦耐勞精神差于父輩。

　　根據(jù)中國(guó)的人口普查結(jié)果，從2000年到2010年間，中國(guó)10到14歲以下的人口數(shù)量減少了約5%。照此速度，到2015年左右，制造業(yè)就將迎來(lái)一輪缺工的高潮。

　　過(guò)去幾年，隨著富士康的大客戶蘋(píng)果公司的iPhone、iPad等產(chǎn)品出貨量猛增，富士康用工數(shù)量由80萬(wàn)人上升至110萬(wàn)人，日益龐大的工人隊(duì)伍帶來(lái)了層出不窮的人力管理難題。

　　富士康在不久前加速推動(dòng)“金匠中原”計(jì)劃，以河南鄭州、洛陽(yáng)和山西晉城3座城市為據(jù)點(diǎn)，形成中原金三角制造基地，并以iPhone為主要生產(chǎn)重心。其中鄭州將成為全球最大的iPhone產(chǎn)品整機(jī)組裝制造基地，而在洛陽(yáng)將配置玻璃面板生產(chǎn)基地，晉城則為核心零組件等的生產(chǎn)基地。這一計(jì)劃的推動(dòng)，使得富士康在中部地區(qū)的用工需求猛增，并且在它進(jìn)駐的多個(gè)省市遭遇到缺工的挑戰(zhàn)。

　　有鑒于此，富士康從去年開(kāi)始就著手大規(guī)模地在生產(chǎn)線上推廣機(jī)器人。此前富士康董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘指出，將于2012年時(shí)以日產(chǎn)千臺(tái)的速度，制造30萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，用來(lái)取代生產(chǎn)線上具有單調(diào)、重復(fù)性高、危險(xiǎn)性強(qiáng)等特性的工作。

　　“富士康的許多生產(chǎn)線存在危險(xiǎn)、對(duì)人體有害的情況。”左鵬飛指出，例如位于太原的金屬結(jié)構(gòu)件工廠，要對(duì)iPhone的機(jī)殼機(jī)型加工時(shí)，需要用到化學(xué)制劑進(jìn)行清洗，車(chē)間里面彌漫著化學(xué)制劑的味道，因此從這些對(duì)人體有害的工序用機(jī)器人替代是大勢(shì)所趨。與人相比，機(jī)器人可以24小時(shí)不間斷工作，不需要伙食、住宿，也不會(huì)面臨難以管理的社會(huì)問(wèn)題。富士康希望以此來(lái)緩解它面臨的困擾。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

　 “富士康的許多生產(chǎn)線存在危險(xiǎn)、對(duì)人體有害的情況。”左鵬飛指出，例如位于太原的金屬結(jié)構(gòu)件工廠，要對(duì)iPhone的機(jī)殼機(jī)型加工時(shí)，需要用到化學(xué)制劑進(jìn)行清洗，車(chē)間里面彌漫著化學(xué)制劑的味道，因此從這些對(duì)人體有害的工序用機(jī)器人替代是大勢(shì)所趨。

　　與人相比，機(jī)器人可以24小時(shí)不間斷工作，不需要伙食、住宿，也不會(huì)面臨難以管理的社會(huì)問(wèn)題。富士康希望以此來(lái)緩解它面臨的困擾。