穿上勞保鞋，戴好安全帽，走進擺滿機器的車間，年輕的技能大師龐淇文幾乎每天都會在里面待10上個小時。他年少成名，數控加工精度逼近零公差，被稱為數控機床的“指揮官”。在他看來，新時代的技能工人就應專注每一件小事，做無私奉獻的奮斗者。

今年30歲的龐淇文是廣西柳工機械股份有限公司(以下簡稱“柳工”)的高級技師，他曾連續3年摘得廣西數控技能大賽的桂冠，25歲即獲得“廣西技術能手”稱號，此后又獲得“廣西工匠”“全國技術能手”等榮譽。他用8年的努力，寫下青春的奮斗故事。

2011年，帶著優秀畢業生的“光環”，龐淇文從廣西機械高級技工學校畢業，成了柳工傳動件加工中心的一員。善于鉆研的他很快就進入角色，并且付出了比別人更多的努力。每當接到零件加工圖紙，龐淇文都會認真分析，力求做到完美。同事們下班了，他還在車床前求證數據。一個變速箱有20組數據和嚴格的精度要求，在高額的產量要求下，龐淇文每天最少要認真測量1300次。

在約4000平方米的車間，幾乎每天龐淇文都會走上2萬步。到了夏天，高溫的天氣加上機械運轉產生的熱流，車間的溫度往往能達到40多度，工作服都是“干了又濕，濕了又干”。

努力換來了成效。進入工廠以來，龐淇文幾乎參加了柳工內部所有與之工種相關的技術比賽，每次都載譽而歸。面對機床上千把刀具，他了如指掌，蒙眼識刀的技術堪稱一絕。轉眼間，他已從一名新人成長為技術骨干。2017年，柳工成立了以龐淇文名字命名的創新小組。在他的帶領下，一群“80后”“90后”的年輕人正在匯聚在一起。

“工作室主要是做技術改造和新產品試制，這些很考驗一個人的綜合能力，相關專業的東西都要很熟。工作室成立以后大家的技能也提升很快。對于車間生產來說，每個工段都有了基礎比較好的員工，也可以帶領周邊的員工。”龐淇文說。

對于這支年輕的團隊來說，除常規產品生產加工外，還承擔著試制加工新產品的任務，每當有研發需求時，也就意味著工作量加倍，“因為生產線是不能停下來的，這個崗停下來，會影響到后面的崗。”

當然，時代賦予了他們探索的使命，同樣也給予他們無限的成就感，“剛剛開始研發，可能就只是一張圖紙，我們拿到以后要去做分析、去解決實際操作的困難，把這個產品變成一個零部件做出來，看著我們的裝載機更新換代，一代比一代好，還是一件很有成就感的事情。”

對于這位年紀輕輕卻身擔重任的數控機床“指揮官”來說，工作中的每一件小事、每一項任務，都應該更加專注的完成。“像我們的師傅、前輩，對于一個變速器，就專注了40多年的研發，我們青年人更應該對產品精益求精，薪火相傳，接續奮斗。”龐淇文說。