為進一步拓寬引才渠道、加大引才力度，鼓勵以才引才、以才聚才，武漢東湖高新區人才辦提出將對積極向東湖高新區引薦、推薦海外高層次人才的推薦單位或個人給予最高資金獎勵24萬元。

　　4月2日，武漢東湖新技術開發區管委會發布了《武漢東湖新技術開發區引進人才獎勵辦法(試行)》的文件，其中包括對海外人才工作聯絡站、機構(如人才中心、獵頭公司、中介服務機構、其他人力資源機構等)、社會團體和個人實施引才獎勵的辦法。
 

　　對海外人才工作聯絡站，推薦人才入選“3551光谷人才計劃”的優秀人才項目，以每批次3人為基數，每增加或減少一名入選人才，按人民幣1萬元給予經費獎勵或經費扣除;入選重點人才項目，獎勵人民幣2萬元/人;入選領軍人才項目，獎勵人民幣3萬元/人;通過東湖高新區口徑入選國家“千人計劃”，獎勵人民幣6萬元/人。
 

　　對機構、社會團體或個人，推薦人才入選“3551光谷人才計劃”，按優秀人才項目、重點人才項目、領軍人才項目，分別獎勵人民幣1萬元∕人、人民幣2萬元∕人、人民幣3萬元∕人;通過東湖高新區口徑入選國家“千人計劃”，獎勵人民幣6萬元∕人。
 

　　對已通過東湖高新區口徑入選國家“千人計劃”、湖北省“百人計劃”或“3551光谷人才計劃”的海外高層次人才，繼續向高新區推薦海外人才入選“3551光谷人才計劃”，按優秀人才項目、重點人才項目、領軍人才項目，分別獎勵人民幣2萬元∕人、人民幣4萬元∕人、人民幣6萬元∕人;通過東湖高新區口徑入選國家“千人計劃”，獎勵人民幣12萬元∕人。
 

　　其中，推薦的人才入選“3551光谷人才計劃”后，通過東湖高新區口徑又成功申報入選國家“千人計劃”，推薦單位或個人可合計享受獎勵，最高獎勵人民幣24萬元/人。此外，高新區管委會每年將對高新區人才引進工作做出貢獻的先進單位和個人進行表彰。
 

　　據統計，自2009年東湖高新區建設人才特區以來，共引進1000多個團隊、3500多名高層次人才;141位“千人計劃”入選者聚集在高新區創新創業，70人入選省“百人計劃”，431人入選“3551光谷人才計劃”;在高新區企業工作的博士達5000多人，四年增加量超過前二十年總和的1.5倍。